1. Penale

    Spazzacorrotti: prevale la norma più favorevole

    di Patrizia Maciocchi

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    L'entrata in vigore della legge “spazzacorrotti” non giustifica la revoca della sospensione dell'esecuzione in vista della domanda di misura alternativa alla detenzione concessa nel vigore della ...

  2. Civile

    Mobbing: deve essere provato l'intento persecutorio da chi subisce la condotta vessatoria

    a cura della Redazione PlusPlus24 Diritto

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    Il mobbing può essere accertato dal giudice del lavoro solo se viene data la prova circa una serie di atti vessatori compiuti ai danni di un lavoratore, collegati tra loro allo scopo di arrecare un danno alla persona. Ai fini della ricorrenza del mobbing, non basta ipotizzare un semplice svuotamento di mansioni, ma bisogna anche dimostrare che il datore di lavoro ha realizzato un insieme di azioni coordinate per emarginare il dipendente