L'esperto rispondeResponsabilità

ASSUNZIONE AGEVOLATA PER I SOCI DI SOCIETÀ TERZA

La domanda

Vorrei chiedere un chiarimento sulla possibilità di fruire delle agevolazioni di cui alla legge 190/2014 in caso di assunzione a tempo indeterminato di un socio di altra società (non collegata). Questa persona ha percepito nel corso del 2014 un utile di 6.000 euro. La mia perplessità riguarda il fatto che sia l’Inps, sia il testo della legge in questione parlano di impossibilità di fruire dello sgravio triennale solo se il lavoratore abbia avuto un contratto a tempo indeterminato nei 6 mesi precedenti l’assunzione e non menzionano affatto l'ipotesi eventuale dell'assunzione di un socio.

Formalmente, l'assunzione di un socio dà diritto all'esonero triennale previsto dalla legge 190/2014, dato che il rapporto societario non costituisce un rapporto di lavoro subordinato.Inoltre, trattandosi di società non collegate, appare difficile pensare a una sorta di comportamento elusivo diretto solo a acquisire il beneficio senza dare una occupazione stabile.Più difficile sarebbe stato sostenere l'ipotesi qualora si fosse trattato di un socio della stessa società datrice di lavoro o di altra società collegata.

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