I TERMINI DEL LICENZIAMENTO PER ASSENZE INGIUSTIFICATE

La risposta è negativa. Il Ccnl metalmeccanici industria del 5 dicembre 2012 (titolo VII, articolo 10, lettera f)) prevede il licenziamento con preavviso in caso di assenze ingiustificate prolungate oltre quattro giorni consecutivi. Come tali, si intendono -di norma - i giorni lavorativi.In ogni caso, il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l’addebito e senza averlo sentito a sua difesa. Escluso il richiamo verbale, la contestazione dovrà essere effettuata per iscritto e i provvedimenti disciplinari non potranno essere comminati prima che siano trascorsi cinque giorni, nel corso dei quali il lavoratore potrà presentare le sue giustificazioni.