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SRL, L'ESCLUSIONE DI SOCI IN PROCEDURA CONCORSUALE

La domanda

Lo statuto di Alfa Srl prevede, nell'articolo dedicato ai casi di esclusione del socio, che « può essere escluso per giusta causa il socio che... sia sottoposto a procedure concorsuali». Beta Srl, socio di Alfa Srl, viene ammesso alla procedura di concordato preventivo in continuità aziendale. Si chiede se la clausola statutaria sopra riportata sia troppo generica - non essendo analiticamente elencate le specifiche procedure concorsuali cui l'articolo si riferisce - al fine di procedere alla richiesta di esclusione del socio Beta Srl davanti al tribunale delle imprese, o se, al contrario, questa clausola statutaria possa ritenersi sufficiente per attivare la procedura di esclusione.

In premessa va specificato che, nell’ambito delle società a responsabilità limitata (Srl), la disciplina dell’esclusione del socio prevista dall’articolo 2473-bis del Codice civile si avvicina, sotto il profilo dei rapporti interni tra soci, a quella vigente per le società di persone (in coerenza con la “filosofia” della riforma prevista dal Dlgs 6 del 17 gennaio 2003). Di conseguenza, per l’esclusione del socio della Srl - pur non costituendo un elemento naturale di cessazione del rapporto sociale – è necessario che una previsione in tal senso sia inserita nello statuto. Tornando al caso descritto dal quesito, ciò implica che il ricadere da parte del socio in una procedura concorsuale – ove indicata nello statuto - determina la sua esclusione dalla compagine, che all’atto pratico seguirà la procedura prevista dall’articolo 2473 del Codice civile.La giurisprudenza, nell’individuare le ipotesi di configurazione della “giusta causa” di esclusione, ha definito una serie di circostanze, molte delle quali accomunate dal consistere in adempimenti da parte del socio a obblighi previsti dalla legge o inseriti nello statuto (ad esempio, Tribunale di Milano del 31 gennaio 2006). Secondo il Tribunale di Ragusa (21 novembre 2005), peraltro, la sottoposizione del socio a una procedura concorsuale può costituire ipotesi di “giusta causa” di esclusione.

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