LA BADANTE OCCASIONALE SI PUÒ PAGARE CON I VOUCHER

La norma cui si fa riferimento è stata abrogata dal Jobs act anche se, fino a 5.000 euro annui, non sussiste l’obbligo di versamento dei contributi all’Inps. Nel caso del lettore, dato che la badante potrebbe comunque subire un infortunio, è preferibile ricorrere al lavoro accessorio, tramite i voucher, con un importo massimo – per l’anno 2015 – pari a 7.000 euro netti. Se l’attività non è occasionale e se il limite di importo viene superato, dovrà stipulare formale rapporto di lavoro per una lavoratrice domestica/badante (articolo 1 della legge n. 339/1958).