IL SOCIO DI SRLS PUÒ ESSERE ASSUNTO CON ESONERO

Non si ravvisano condizioni ostative, poiché la circolare Inps 178/2015 ha ribadito che, sussistendo gli altri requisiti fissati dalla norma, la condizione che legittima la fruizione dell’esonero contributivo introdotto dalla legge 190/2014 è l’assenza di rapporti di lavoro a tempo indeterminato nel corso dei sei mesi precedenti l’assunzione. La stessa norma prevede che lo svolgimento, nei sei mesi precedenti, di prestazioni lavorative in forme giuridiche e contrattuali diverse da quella del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (quali, ad esempio, il rapporto di lavoro a termine, il rapporto di collaborazione a progetto, lo svolgimento di attività di natura professionale in forma autonoma) non sia d'impedimento per l’accesso all’incentivo.