L'esperto rispondeResponsabilità

L'APPRENDISTATO «BLOCCA» IL SUCCESSIVO ESONERO

La domanda

L'esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato non spetta ai lavoratori che, nei sei mesi precedenti, siano risultati occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro. È considarato tale anche un lavoratore che, terminato il periodo formativo di un apprendistato, cessa per mancata trasformazione e tempo indeterminato? O, viceversa, può essere inserito da un'altra azienda, in quanto considerato "a termine" nel precedente rapporto?

Il precedente periodo di apprendistato, ancorché fatto cessare al termine del periodo formativo, impedisce la fruizione dell’esonero per i successivi sei mesi. Non va, infatti, dimenticato che l’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Per saperne di piùRiproduzione riservata ©

Gli ultimi contenuti di L'esperto risponde

Gli ultimi contenuti di L'esperto risponde

I Quesiti più letti

  1. 1

    POS, INCASSI CONTABILIZZATI SECONDO I CORRISPETTIVI

  2. 2

    LA CATASTA SUL CONFINE CHE «DISTURBA» IL VICINO

  3. 3

    LAVORO A CHIAMATA SENZA ORARIO MINIMO GIORNALIERO

  4. 4

    SCALE, COSTITUISCE ABUSO LA FINESTRA SEMPRE APERTA

  5. 5

    UNA SRL PUÒ ESSERE SOCIO UNICO DI UN'ALTRA SRL

Vuoi un chiarimento? Sottoponi un quesito all’Esperto RispondeScopri di più
Scopri come attivare le notifiche di NT+DirittoScopri di più