L'esperto rispondeResponsabilità

APPRENDISTI, NIENTE OBBLIGO DI SUCCESSIVA ASSUNZIONE

La domanda

Mia figlia lavora in un negozio di abbigliamento con contratto di apprendistato di tre anni, scadente a breve. Contemporaneamente altre due commesse terminano il medesimo contratto. Nel negozio lavorano in tutto sei persone. Ci sono obblighi di assunzione nei confronti di una parte delle persone che terminano l'apprendistato?

La normativa in materia di apprendistato non prevede alcun obbligo generale, per il datore di lavoro, di assumere la risorsa al termine del periodo formativo. Un obbligo è previsto esclusivamente per le aziende che occupano almeno 50 dipendenti, e nel caso in cui il datore di lavoro intenda stipulare nuovi contratti di apprendistato professionalizzante. In tal caso, la nuova assunzione è subordinata alla prosecuzione, a tempo indeterminato, del rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato, nei 36 mesi precedenti la nuova assunzione, di almeno il 20% degli apprendisti dipendenti dallo stesso datore di lavoro, restando esclusi dal computo i rapporti cessati per recesso durante il periodo di prova, dimissioni o licenziamento per giusta causa (articolo 42 del Dlgs 81/2015).Pertanto, con riferimento al caso di specie - in assenza delle circostanze citate - si esclude un obbligo di assunzione in capo al datore di lavoro.

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