GLI ASPETTI CRITICI NEL CAMBIO DA SRL A COOP

L’operazione è di per sé perfettamente lecita e regolare, condizione tuttavia non sufficiente a considerare ammissibile l’esonero contributivo per i soci lavoratori di cooperativa assunti con posizione dipendente. È necessario che il comportamento non sia elusivo, ossia non volto alla precostituzione artificiosa delle condizioni per poter godere del beneficio, afferma il Ministero. Nel caso specifico, è facile che la situazione possa essere oggetto di attività ispettiva, soprattutto se gli unici (o quasi) lavoratori dipendenti della cooperativa fossero i tre ex soci di Srl.Verrebbe poi accertato se la trasformazione societaria ubbidisca o meno a reali ragioni di ordine economico legate al tipo di attività esercitata, se cioè il cambiamento sia dovuto a reali esigenze economiche (riconversione di attività per crisi del settore di provenienza – inserimento in mercati diversi - volontà di entrare nel settore dell'aiuto sociale eccetera). Se, ad esempio, il passaggio da Srl a cooperativa avvenisse mantenendo identica l'attività e senza incrementare l'organico, attraverso l'assunzione di altri lavoratori, difficilmente si potrebbe resistere ad una contestazione degli organi ispettivi.