L'esperto rispondeResponsabilità

I PERMESSI AI DIPENDENTI IN PRESENZA DI DUE CCNL

La domanda

Un datore di lavoro occupa complessivamente 18 dipendenti: a 12 dipendenti applica il Ccnl autotrasporti e a 6 dipendenti il Ccnl commercio.Ai fini della corretta applicazione della disciplina dei permessi, relativamente ai lavoratori a cui si applica il Ccnl commercio, come devono essere conteggiati i dipendenti? Tutti 18, oppure solo quelli a cui si applica il Ccnl commercio, ovvero 6?

Il Ccnl terziario-commercio-servizi prevede, nella parte “Validità e sfera di applicazione del contratto” che «il presente Ccnl disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro a tempo indeterminato e, per quanto compatibile con le disposizioni di legge, i rapporti di lavoro a tempo determinato e di somministrazione a tempo determinato, tra tutte le aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi che svolgano la propria attività con qualsiasi modalità, ivi comprese la vendita per corrispondenza ed il commercio elettronico, appartenenti ai settori merceologici e categorie qui di seguito specificati ed il relativo personale dipendente». In base al tenore letterale di quanto sopra, si ritiene che il Cnnl faccia riferimento al solo personale dipendente che svolge le attività rientranti nella sua sfera di applicazione e non anche al personale di un ramo d’azienda diverso, con Ccnl ed esigenze diverse.

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