SOSTITUZIONE PER FERIE: SÌ AI VOUCHER AL CAMIONISTA

Se non si tratta di un appalto, nel cui ambito il ricorso al lavoro accessorio è esplicitamente vietato (salve le attività che saranno individuate con apposito decreto ministeriale), deve ritenersi che la sostituzione dell’autista assente per ferie con un altro lavoratore remunerato con i voucher sia possibile entro i limiti previsti dalla norma (limite del compenso per complessivi 7.000 euro, e 2.000 euro per singolo committente imprenditore o professionista, nell’anno civile), anche se sarebbe preferibile un contratto a termine avente durata pari a quella dell’assenza del vostro dipendente.