REGOLARE L'APPRENDISTATO DOPO IL TIROCINIO
Mentre il contratto di apprendistato è un vero e proprio rapporto di lavoro subordinato, peraltro stipulato a tempo indeterminato (salva la facoltà di recesso al termine del periodo formativo), il tirocinio non ha tale natura. Ne deriva quindi che, in linea di massima, e salva diversa previsione del contratto collettivo, non occorre decurtare il pregresso periodo di tirocinio formativo.
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Conto corrente, che succede alla morte dell'intestatario?
di Francesco Machina Grifeo
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