Civile

Infortunio sul lavoro: ristoro direttose il datore non assicura il dipendente

di Giampaolo Piagnerelli

In caso di infortunio nello svolgimento del lavoro, il datore è tenuto a risarcire direttamente il dipendente qualora non abbia stipulato apposita polizza assicurativa. E a nulla vale la giustificazione che il dipendente non avesse prodotto la certificazione medica. A chiarirlo la Cassazione con la sentenza n. 26261/2017. La vicenda - La Corte ha così condannato Poste Italiane spa a risarcire il danno a un proprio dipendente in ragione di un infortunio occorso a ...


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