Civile

LAVORO - Cassazione n. 27206

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La sospensione cautelare, priva di connotato sanzionatorio, è sottratta alle formalità prescritte per i procedimenti disciplinari. La cassazione precisa inoltre che, se nel corso del rapporto il dipendente non ha usato ferie e riposi compensativi nella misura contrattuale prevista, il datore di lavoro è legittimato a imporre la fruizione degli stessi, anche per prevenire richieste di pagamento dell'indennità sostitutiva. ...


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