Civile

Licenziamento individuale plurimo per giustificato motivo: i criteri di scelta dei lavoratori

a cura della Redazione PlusPlus24 Diritto

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DContenuto esclusivo QdL

Lavoro subordinato - Estinzione del rapporto - Licenziamento - Giustificato motivo oggettivo - Individuazione dei lavoratori da licenziare - Licenziamento per fine appalto - Applicazione in via analogica dei criteri di scelta in ipotesi di riduzione di personale - Esclusione. Non vi è violazione degli obblighi di correttezza e buona fede nella scelta dei lavoratori da licenziare in ipotesi di licenziamento dettato non da un'esigenza di riduzione del personale ma dal venir meno dell'appalto con conseguente soppressione di ...


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