Civile

LAVORO - Cassazione n. 30607

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DContenuto esclusivo QdL

Giusta causa di licenziamento il lavoro presso terzi in malattia. Per la cassazione è irrilevante che la valutazione della giusta causa sia stata limitata ai 4 giorni, oggetto degli accertamenti investigativi, mentre la contestazione parlava di 12 giorni di assenza. La Cassazione precisa infatti che quando vengono contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare non serve che l'esistenza della causa idonea a non consentire la prosecuzione del rapporto sia ravvisabile solo nel complesso dei fatti ascritti. Il ...


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