Civile

LAVORO - Cassazione n. 331

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DContenuto esclusivo QdL

La tutela dell'indennità risarcitoria omnicomprensiva determinata tra un minimo di sei mesi e un massimo di 12 dell'ultima retribuzione scatta solo in caso di licenziamento inefficace per violazione del requisito di motivazione, nelle altre ipotesi, in cui non ricorrono gli estremi del giustificato motivo soggettivo il giudice applica la disciplina prevista dal quinto comma dell'articolo 18 come rivisto dalla legge 92/2012. Nello specifico l'azienda attiva nella raccolta rifiuti aveva licenziato un dipendente dopo un provvedimento (giudicato illegittimo dal Tar) ...


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