Civile

LAVORO - Cassazione n. 3096

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DContenuto esclusivo QdL

Per la cassazione non è in contrasto con i principi sulla parità di trattamento il no al congedo straordinario per dottorato di ricerca al supplente. La Cassazione chiarisce perché il diverso trattamento non entra in rotta di collisione con la previsione (articolo 6 Dlgs 368/2001) di estendere ai lavoratori a tempo determinato lo stesso trattamento riservato a quelli con contratto a tempo indeterminato. ...


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