Civile

Licenziamento del lavoratore negligente nell'uso dei dispositivi di protezione

a cura della Redazione PlusPlus24 Diritto

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DContenuto esclusivo QdL

Lavoro subordinato - Sicurezza sul lavoro - Infortunio del lavoratore - Mancato uso dei Dpi - Licenziamento disciplinare - Legittimità - Esclusione - Fattispecie. Deve ritenersi illegittimamente irrogato il licenziamento disciplinare del lavoratore che abbia omesso di indossare le scarpe antinfortunistiche riportando un infortunio. La Corte ha ritenuto tale condotta omissiva non sussumibile nella previsione contrattuale collettiva di “danneggiamento volontario o di messa fuori opera di dispositivi antinfortunistici” - posta a fondamento del provvedimento di espulsione del lavoratore ...


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