Civile

LAVORO - Cassazione n. 17676

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DContenuto esclusivo QdL

Va considerato disciplinare il licenziamento del dirigente “messo alla porta” perché non collaborativo con i propri superiori e dunque incapace di svolgere in modo soddisfacente il suo incarico, con impossibilità di ricollocarlo in un analogo ruolo dirigenziale. ...


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