Civile

Le ultime decisioni della Cassazione su mobbing, contratti e misure cautelari

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DContenuto esclusivo QdL

Sì al risarcimento del pacchetto turistico all inclusive per malattia improvvisa. In caso di impiego di lavoratori irregolari l'esclusione della particolare tenuità può avvenire anche con motivazione implicita. Sono alcuni dei temi affrontati nel deposito di martedì 10 luglio

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