Civile

Dirigenti, con licenziamento illegittimo base di calcolo ampia per il risarcimento

di Andrea Alberto Moramarco

Q
D
DContenuto esclusivo QdL

In caso di licenziamento illegittimo del dirigente, il risarcimento del danno deve essere commisurato non solo al trattamento economico fondamentale, ma anche alla retribuzione di posizione prevista per l'incarico ricoperto al momento del licenziamento. Nell'ipotesi di accertata illegittimità del licenziamento, tuttavia, il risarcimento può essere riconosciuto solo fino al momento della rinuncia alla tutela reale, rinuncia che coincide anche con il collocamento a riposo d'ufficio. Questo è quanto emerge dallasentenza 19520della Sezione lavoro della Cassazione, depositata ieri, con la ...


Quotidiano del Diritto

Il Quotidiano del Diritto è il nuovo strumento di informazione e formazione professionale pensato per avvocati, notai, magistrati e giuristi di impresa.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?