Civile

Le ultime decisioni della Cassazione su lavoro, contratti e reati tributari

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In caso di licenziamenti collettivi, l'obbligo di valutare in concorso i criteri di legge non impedisce al datore di accordare prevalenza ad uno di essi, in particolare alle esigenze tecnico produttive . E poi la clausola compromissoria che rimanda ad un collegio arbitrale deve essere approvata specificamente per iscritto. Sono questi alcuni dei temi affrontati nel deposito del 10 settembre

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