Penale

Il whistleblowing aggiorna i modelli organizzativi

La legge 179/17 ha introdotto nell’ordinamento italiano una disciplina specifica dedicata al fenomeno delle segnalazioni di reati o di irregolarità nell’ambito dei rapporti di lavoro (whistleblowing). L’intervento mira a favorire l’emersione di condotte illecite nei luoghi di lavoro e interviene su due fronti: da un lato, implementa la tutela già prevista per i dipendenti pubblici, ampliando le maglie dell’articolo 54 bis del Dlgs 165/01 (Testo Unico Pubblico Impiego), introdotto nel 2012 con la legge n. 190 (cosiddetta “legge Severino”); ...


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