UN ACCORDO SULLE MODALITÀ DELLA PAUSA GIORNALIERA

05 Agosto 2015

La domanda

Sono un dipendente con Ccnl logistica e trasporto merci. Ho un contratto full time e turno continuato; ho diritto/obbligo ad una pausa retribuita di 30 minuti al giorno. Il capo ha mandato una mail con la quale dice che questa pausa deve essere fatta solo ed esclusivamente all'interno del sito lavorativo. A me sembra una limitazione della mia libertà personale. Visto che noi siamo dotati di badge, non sarebbe più giusto eseguire la timbratura per questa pausa? La ditta mi obbliga anche a fare questa pausa in un determinato orario (16.30-17), ma non posso neanche andare al bar a prendermi un caffè o una bevanda fredda. Vorrei un parere.

In assenza di una specifica disciplina collettiva circa le modalità di fruizione della pausa, non esiste una previsione normativa a cui far riferimento in merito al luogo di godimento della pausa medesima, salvo il citato articolo 8, del Dlgs 66/2003 (che ne indica quale mera opportunità - e non come coercizione – l’effettuazione sul posto di lavoro): pertanto, queste modalità non possono essere imposte in modo unilaterale da parte del datore di lavoro.Se il lavoratore non intende accettare la regolamentazione unilaterale del datore, potrà attivare un percorso conciliativo/giudiziale volto a risolvere la controversia.

Per saperne di piùRiproduzione riservata ©