TRAINING NON RIMBORSATO SE L'APPRENDISTA RECEDE

LA DOMANDA Nel caso di un soggetto che lavora con un contratto di apprendistato, il datore di lavoro sostiene il costo di un corso per la formazione. Se, tuttavia, il lavoratore si dimette prima del termine dell’apprendistato, il datore di lavoro è legittimato a decurtare dalla busta paga dell'ultima mensilità, l'importo del costo sostenuto per il corso di formazione ? Entro quanto tempo dall'ultimo giorno di lavoro (o dall'ultimo giorno di un mese lavorativo) il datore di lavoro deve consegnare la busta paga al lavoratore?

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