Limite di 24 mesi valido anche per la somministrazione

LA DOMANDA Un'azienda utilizza un lavoratore in somministrazione dal 1°gennaio 2016 con quattro proroghe, cessazione del contratto e nuova assunzione dal 1°gennaio 2018 e una proroga al 30 settembre 2018. Il contratto di somministrazione si può prorogare ulteriormente? Fino a quando? Il limite di 24 mesi per la durata dei contratti a termine vale anche per le somministrazioni oppure deve esserci almeno un'assunzione diretta?

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