Civile

LAVORO - Cassazione n. 27948

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DContenuto esclusivo QdL

Il diritto al trattamento di festività, previsto anche in alcuni casi di totale assenza dal lavoro (malattia, gravidanza ecc.) non può essere negato al lavoratore che si rifiuti, come suo diritto, di prestare attività nelle festività previste per legge. ...


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