Civile

LAVORO - Cassazione n. 9901

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DContenuto esclusivo QdL

Il datore paga i danni anche morali alla dipendente che al rientro in azienda dopo la cigs viene adibita a mansioni inferiori. Il pregiudizio sta anche nel fatto che la “mortificazione” professionale della dipendente fosse un fatto noto in azienda. La Cassazione ricorda che il ristoro scatta anche in assenza di intenti discriminatori o persecutori utili a qualificare l'azione come mobbing. ...


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