Civile

Licenziamento individuale plurimo per giustificato motivo oggettivo: individuazione dei lavoratori licenziabili

a cura della Redazione PlusPlus24 Diritto

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Lavoro subordinato - Cessazione del rapporto - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Personale omogeneo e fungibile - Criteri - Applicazione analogica criteri L. n. 223/91. Nel caso di licenziamento per ragioni inerenti l'attività produttiva e l'organizzazione del lavoro, ai sensi dell'art. 3, L. n. 604/1966, allorquando il giustificato motivo oggettivo si identifica nella generica esigenza di riduzione di personale omogeneo e fungibile, la scelta del ...


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