Civile

Il giudizio di proporzionalità tra addebito e sanzione nel licenziamento disciplinare

a cura della Redazione PlusPlus24 Diritto

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DContenuto esclusivo QdL

Recesso - Licenziamento disciplinare - Addebito - Gravità - Valutazione - Elementi. La valutazione sulla gravità dell'addebito disciplinare deve essere operata tenendo conto degli aspetti concreti relativi alla natura e alla qualità del singolo rapporto, della posizione delle parti, del grado di affidamento richiesto dalle specifiche mansioni assegnate al dipendente, del nocumento eventualmente arrecato della portata soggettiva dei fatti stessi, dell'intensità dell'elemento intenzionale. ...


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