Civile

Lavoro: la validità del “doppio” licenziamento

a cura della Redazione PlusPlus24 Diritto

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Lavoro subordinato - Estinzione del rapporto di lavoro - Licenziamento - Intimazione di un secondo licenziamento per motivo diverso - Astratta efficacia di entrambi i licenziamenti. In tema di rapporto di lavoro subordinato, il datore di lavoro, qualora abbia già intimato al lavoratore il licenziamento per una determinata causa o motivo, può legittimamente intimargli un secondo licenziamento, fondato su una diversa causa o motivo, restando ...


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