Civile

Stop al patto di non concorrenza fra azienda e lavoratore se è indeterminato

di Monica Lambrou

Il patto di non concorrenza stipulato fra azienda e lavoratore rischia di essere nullo se ha un contenuto indeterminato.  Lo ha stabilito il tribunale di Modena(sezione lavoro), con sentenza del 23 maggio 2019. nella sentenza si precisa che, in base all’articolo 2125 Codice civile, il patto di non concorrenza pone limiti all’attività del lavoratore dopo la cessazione del suo rapporto di lavoro ed è finalizzato a contemperare due ordini di interessi contrapposti: quello del datore di lavoro di ...


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