Penale

LAVORO - Cassazione n. 35792

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DContenuto esclusivo QdL

La Cassazione analizza per la prima volta la legge sul whistleblowing, escludendo però che in questa rientra un'attività di acquisizione di informazioni da parte del dipendente in violazione della legge. Nello specifico il ricorrente, per il quale scatta solo la non punibilità in virtù dell'articolo 131-bis, aveva elaborato un falso documento utilizzando account e password di un altro dipendente per dimostrare la vulnerabilità del sistema. ...


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