L'azienda deve valutare le dimissioni per giusta causa

LA DOMANDA Vorrei chiedere delle delucidazioni in merito alle dimissioni per giusta causa. Sempre più dipendenti quando si dimettono inseriscono nelle motivazioni la giusta causa al fine di percepire l’indennità di disoccupazione. Noi consulenti siamo tenuti ad inserire nel modello Unilav la motivazione per giusta causa con conseguente pagamento del ticket di licenziamento o possiamo anche non far pagare il ticket in quanto secondo il datore di lavoro sono cause ingiustificate?

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